亚洲综合一区在线_日本免费一区二区三区在线播放_亚洲毛片免费观看_国产九色精品_多人调教到高潮失禁h重口视频_亚洲国产精品无码久久九九大片

專業(yè)從事人力資源外包服務(wù)

豐富的從業(yè)經(jīng)驗

咨詢熱線:

0371-58558570

當(dāng)前位置:首頁>新聞資訊>公司新聞

員工因私傷病,長期不能上班,怎么辦?

時間:2024-03-26 18:00:11 點擊:1259 次 來源:河南欣越人力資源服務(wù)有限公司

  一、要解雇因私傷病,長期不能上班的員工的條件如下:

  1)員工要享有醫(yī)療期;

  2)醫(yī)療期滿后,勞動者如不能從事原工作,同時也不能從事用人單位另行安排的工作的, 用人單位可以解除合同。

  二、解雇時單位應(yīng)該注意的事項:

  1)這里的醫(yī)療期,是法定醫(yī)療期而非醫(yī)學(xué)上的醫(yī)療期。法定醫(yī)療期是指勞動者因患病或 非因工負(fù)傷,停止工作治病休息,用人單位不得解除勞動合同的時限;

  2)勞動者因患病或非因工負(fù)傷,需要停止 工作治病休息的,根據(jù)本人實際參加工作年限 和在本單位工作年限,給予3個月到 24個月的醫(yī)療期;

  3)對于某些患特殊疾病( 如 癌 癥 、精 神 病 、 癱瘓等)的職工,在 24 個月內(nèi)尚不能痊愈的, 經(jīng)企業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn),可適當(dāng)延長醫(yī) 療期。

  三、企業(yè)還需注意6種禁止解除的情形(即如果存在以下6種情形時,不可依據(jù)“勞動者患 病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能 從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作”而解除勞動合同):

  1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人 在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確 認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定 退休年齡不足5年的;

  6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、相關(guān)法律規(guī)定如下:

  《勞動合同法》第40條第1項 、第42條、第43條:

  第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

  (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動合同:

  (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第四十三條 用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。

  《中華人民共和國勞動法》第26條:

  第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人:

  (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第2條、第4條:

  第二條 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

  第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

  勞動部《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》第3條。

  第三條

  企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:

  (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

  (二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。


河南欣越人力資源服務(wù)有限公司

Tel:0371-58558570

Fax:0371-55033516

Add:鄭州市紫荊山路182號正商藍(lán)海廣場2棟401室

版權(quán)所有:河南欣越人力資源服務(wù)有限公司備案號: 豫ICP備16012808號-1

*請?zhí)顚懴路搅粞裕覀儠M快與您獲得聯(lián)系

掃一掃,關(guān)注我們

主站蜘蛛池模板: 日韩五码在线_羞羞答答入口_97自拍偷拍_99久久精品免费看国产免费粉嫩_中文成人无码精品久久久动漫_精品国产福利一区二区 | 国产日韩欧美一二三区_欧美熟妇丰满XXXXX裸体艺术_97久久网站_丰满的少妇中文HD高清_草草影院在线观看视频_一本久久A久久免费精品不卡 | 国产第三区_性开放的女人AAA片_一区三区视频_黄色片ww_日本无遮真人祼交视频_chinesegayxnxx雷爷精品系列 | 人人弄人人_中文字幕亚洲一区二区VA在线_成全视频在线观看免费观看中文_日韩欧美亚洲一区_亚洲成人精品在线播放_精品久久不卡 | 天堂AV旡码AV在线A2020V_久久精品国产无限资源_福利网站欧美版_亚洲二区三区视频_国产一区欧美日韩精品_在线视频日韩 | 51国产午夜精品免费视频_午夜青青草_一级黄片毛片_亚洲第一视频在线播放_黄色国产_成人自拍网站 | av大全免费在线观看_91视频污黄_亚洲午夜av久久久精品影院_黄网亚洲_中文字幕精品一区二区2021年_国产三级Av一区二区三区 | 天天操天天干天天插_国产免费99_日日射夜夜操_成人午夜视频观看免费高清第1季_国产精品一色哟哟哟_91欧美视频在线观看 | 毛片人妻_国产午夜精品久久久久_freerideoxxx性欧美_久久免费国产精品1_亚洲视频免费观看_国产精品毛片久久久久久久 | 午夜在线观看视频_韩国日本福利在线_最新日本视频_在线观看欧美精品_免费播放片ⅴ免费人成视频_成人av片在线观看 | 青青草国内自拍_久久日本精品字幕区二区_久久久久久婷_国产熟睡乱子伦午夜视频_孩交VIDEOS精品乱子_日本无码久久久久久久 女人毛片_国产人妖XXXX做受视频_久久成年网_国产精品资源_精品国产免费观看_麻豆亚洲AV熟女国产一区二 | www.亚洲黄色_精品国产一区二区三区四区在线看_国产精品视频全国免费观看_欧美搞逼视频_欧美日韩在线第一页免费观看_草1024榴社区成人影院入口 | 台湾佬亚洲_在线看免费淫片_亚洲国产成人在线观看_国产精品久久无码不卡黑寡妇_欧洲女人牲交视频免费_91精品免费久久久 | 欧美日本视频一区_国产精品视频500部_996久久国产精品线观看_曰韩无码AV一区二区免费_一级视频在线观看_国产妇女aaaaaa免费视频 啊v在线免费观看_91免费版在线看_一区二区视频网站_最新日韩免费_男男黄GAY片免费网站WWW_91国在拍‖国语自产 | 人妻中文字幕乱人伦在线_欧美黄色a级片_国产亚洲日韩在线一区二区三区_久久e久久_麻豆成人精品视频_av片毛片 | 欧美一区二区三区不卡视频_天干夜天干夜天天免费视频_欧美日韩在线免费_国内精品久久99_sao货调教扇巴掌sm粗口视频_黄色午夜影院 | 91九色蝌蚪视频_国产亚洲精品九九久在线观看_99国产香蕉视频_黄色一级在线_99精品综合加勒比在线观_国产av无码亚洲avh | 日韩欧美在线不卡_91超碰这里只有精品国产_一级片黄色录像_欧美亚洲网_久久国产一二三_97精品国产 | 91在线激情视频_久草一区_成人福利片_亚州av日韩av_礼香的真实_女同性另类一区二区三区视频 | 最近中文字幕mv在线视频2018_在线日韩中文字幕_久久99亚洲精品久久99果冻_亚洲精品第三页_www.欧美在线观看_亚洲中文字幕无码专区 | m麻豆传媒_依人在线免费视频_精品国产sm最大网免费站_日本公与丰满熄理论在线播放_成人特级片_成人伊人 | 中文字幕亚洲区一区二_久久精品AⅤ无码中文字字幕重口_美女被免费视频网站九色_精品欧美一区二区三区_免费看黄色毛片_av成人动漫 | 操一操日一日_亚洲午夜无码久久久久蜜臀av_精品无码中文视频在线观看_伊人免费入口_亚洲嫩模一区二区三区_久草人体 | 757福利视频_另类武侠第1页777wh_国产精品996_久久精品国产亚洲一区二区三区_91国视频_欧美噜噜久久久xxx成人高潮 | 欧美成人版在线播放_日本a免费_红杏成人性视频免费看_欧美视频手机在线观看_在线观看免费视频网站A站_又色又爽又黄又硬的视频免费观看 亚洲a级黄色_yourporn国产精品_国语自产拍精品香蕉在线播放_亚洲精品无码一区二区三区四虎_成人三级视频在线观看不卡_日本一级黄色录像 | 国内精品久久久久久久久久久久_精品国产免费久久久久久婷婷_午夜精品视频一区_www.色天使.com_极品人妻被浓精喂饱_成人a级毛片免费播放 | 欧美又粗又猛又爽的免费网站_九九影视香蕉_人人爱国产_婷婷狠狠干_cosplay福利禁视频免费观看_亚洲av天海翼一级毛片 | 中文字幕日本最新乱码视频_日韩av成人在线_韩国视频一区二区_免费在线播放黄色_亚洲国产精品无码成人片久久_青青青在线视频观看 | 6080一区_亚洲视频八区_亚洲专区中文字幕_91成熟丰满女人少妇尤物_91久久精品网_九九视频九九热 | 中国a级黄色片_一级做a爰片久久高潮_国产伦精品一区二区三区视频网站_成人免费无码A片免费看软件_一道本不卡_日日干天天插 | 久热精品免费_日韩av福利_欧美午夜片欧美片在线观看_天天操夜夜操夜夜操_无码中文字幕人妻在线一区_一区二区三区免费看 | 9久热久爱免费精品视频在线_中日韩免费毛片_91小视频在线播放_国产精品一v二v在线观看_911国产影院在线观看_日本精品中文字幕在线播放 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频_好大好硬好爽免费视频_亚洲AV男人的天堂网址在线观看_成人午夜天_国产成人免费9x9x_国产伦精品一区二区三区免费优势 | 国产性精品_久久精品无码人妻属于什么级别_成人性视频在线_久久超碰免费_国产精品综合久久久久_激情偷乱人伦在线视频 | 精品久久久久久成人av_91色免费视频_浮生影院在线观看完整_国产亚洲AV综合人人澡精品_少妇高潮喷潮久久久影院_日韩色影 | 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw_国产精品无码无片在线观看3D_av网站在线播放_樱花草视频WWW_妖精视频亚洲欧美日韩美女_欧美综合在线观看 | 国产最新地址_亚洲AV无码一区二区三区网站_久久久av大桥未久一区二区_久久国产精品99国产_挺进长腿秘书的臀缝耸动小说_亚洲精品中文字幕视频 | 久久人人超碰_亚洲色精品三区二区一区_日本WWW网站色情乱码_久久女同互慰一区二区三区_寂寞少妇饥渴难耐自慰_日产精致一致六区麻豆 | www.8888.com人妻_sm鞭打高潮喷水抽搐调教玩弄_亚洲阿v天堂在线_h片免费_人妖无码_欧美黄色综合视频 | 麻花视频v3.2.2纯净版_久久精品午夜视频_91茄子视频在线观看_国产成人三级三级三级97_XXXXXHD亚洲日本HD_蜜臀av正在 | 国产一区在线不卡_天天干夜夜草_久久九九看黄一片_亚洲91影院_国产99国产精偷国产黄在线欧洲_ysl蜜桃色成人网 |