亚洲综合一区在线_日本免费一区二区三区在线播放_亚洲毛片免费观看_国产九色精品_多人调教到高潮失禁h重口视频_亚洲国产精品无码久久九九大片

專業(yè)從事人力資源外包服務(wù)

豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

咨詢熱線:

0371-58558570

人才招聘要注意應(yīng)聘者心理期望

時(shí)間:2024-03-26 17:54:45 點(diǎn)擊:1076 次 來源:河南欣越人力資源服務(wù)有限公司

  現(xiàn)在,在很多人才招聘會之后,很多企業(yè)都覺得收獲很少,既沒有招到合適的人才,又浪費(fèi)了時(shí)間。

  對此,資深人才招聘專家表示,在人才招聘的時(shí)候,面試官首先不要忽略其他報(bào)酬。

  一個(gè)職務(wù)的報(bào)酬并不只體現(xiàn)在薪資上,當(dāng)企業(yè)與應(yīng)聘者在薪資上的看法不同時(shí),企業(yè)可以量化其他福利,以減少雙方的分歧。

  例如,HR經(jīng)理可以向應(yīng)聘者分析,雖然職務(wù)的基本底薪比應(yīng)聘者的預(yù)期低,但是企業(yè)的傭金及年終獎(jiǎng)金比一般企業(yè)高,想辦法在不提高薪資的情況下,讓應(yīng)聘者看到一個(gè)職務(wù)的真正價(jià)值,以增強(qiáng)對應(yīng)聘者的吸引力。

  此外,HR經(jīng)理可以仔細(xì)聆聽?wèi)?yīng)聘者的說法,了解他們重視的其他條件是什么,以盡量滿足他們的要求。對某些應(yīng)聘者而言,彈性的上下班時(shí)間、休假、培訓(xùn)的機(jī)會等,雖然不是直接的薪資報(bào)酬,但是可能也是他們決定是否接受一項(xiàng)工作的重要參照。

  其次,要善用心理戰(zhàn)降低應(yīng)聘者實(shí)際心理期望。

  無論多么急用的人才,在薪資談判階段都不能操之過急,要充分利用時(shí)間的緯度來解決問題。人才的薪資預(yù)期要求比自己企業(yè)薪資水平高出很多時(shí),也不要輕易放棄,必要時(shí)也要出點(diǎn)難題考一下。

  有一位經(jīng)理看上了一位很**的人才,非常想錄用他,但就是應(yīng)聘者的要價(jià)較高,自信心太強(qiáng)。于是他在談判過程中出了幾道專業(yè)領(lǐng)域里面的尖銳難題,結(jié)果應(yīng)聘者答得不好,于是自信心銳減,就這樣薪資很快談了下來。

  所以,在人才招聘中,薪資談判是心理戰(zhàn),更是耐力戰(zhàn)和智慧戰(zhàn)。


河南欣越人力資源服務(wù)有限公司

Tel:0371-58558570

Fax:0371-55033516

Add:鄭州市紫荊山路182號正商藍(lán)海廣場2棟401室

版權(quán)所有:河南欣越人力資源服務(wù)有限公司備案號: 豫ICP備16012808號-1

*請?zhí)顚懴路搅粞裕覀儠M快與您獲得聯(lián)系

掃一掃,關(guān)注我們

主站蜘蛛池模板: xxx69在线观看_好硬好湿好大再深一点动态图_性中国妓女毛茸茸视频_亚洲精品天堂无码中文字幕_69一区二三区好的精华液_97久久精品无码一区二区欧美人 | 激情欧美一区二区三区中文字幕_欧美成人区_91网视频_成人国成人国产SUV_免费黄色大片网站_国产三级观看 | 少妇特黄a一区二区三区_色精品视频_欧美午夜一区二区三区免费大片_日本国产网站_亚洲第一av网站_亚洲国产成人久久一区二区三区 | 久久xx_人人艹人人爱_一区二区三区四区视频在线观看_一级免费黄色_一边摸一边做爽的视频17国产_99免费视频观看 | 欧美精品XXXX_久艹在线免费观看_夜夜夜夜夜操_韩日成人_在线播放h_成人区视频 | 日韩欧美在线一区_成人男女网24免费_欧美顶级少妇做爰_国产精品久久国产精品_一级特黄_91麻豆国产自产在线观看hd | 国产福利永久不卡在线观看_国产精品福利av_黄色国产区_精品在线视频免费_天天做天天爱天天爽_成人开心网 | 人人妻人人做人人爽夜欢视频_在线观看中文资源视频_男人的网站在线观看_亚洲综合久久久久_日本hd好看的国产的_欧美一区二区免费 | aaa黄色片_中文字幕日韩亚洲_黄色操比片_欧美国产中文动漫日韩欧美在线_中文字幕综合一区_福利在线免费视频 | cao在线_亚洲AV色无码乱码在线观看_国产一区二区三区四区五区VM_色诱av手机版_狠狠躁天天躁综合网_久久久久青草 | 亚洲日韩中文字幕无码一区_久久久久综合网_日韩中文字幕网站_夜夜爽浪潮av99_九九久久精品国产免费看小说_催眠教师~淫辱の教室 又爽又猛又粗国产免费_夜夜躁狠狠躁_欧美三极_无码成人片在线播放_高清一区二区三区视频_欧美久久久久久久久久伊人 | 国产精品18久久久久白浆_国产精品主播一区二区三区_色的视频网站_亚洲AV无码专区国产不卡顿_男生操女生的免费视频_激情综合一区二区迷情校园 | 亚洲国产中文无线乱码在线观看_少妇与大狼拘作爱性a_国产又黄又刺激又色视频在线_色婷婷久久一区二区三区麻豆_国产精品久久久久久久日韩_国产欧美一区在线观看 | 亚洲视频1区2区_少妇又黄又爽又紧又刺激_我脱了老师的内裤摸她的爆乳_嘿咻视频免费网站_99久久久国产精品免费调教网站_最新国产精品综合在线啪 | 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡_久久精品亚洲国产_亚洲国产成人影院在线播放_亚洲一区二区色_亚洲一a_狠狠色综合日日 | 在线观看黄色av_8x成人66m免费视频_特一级毛片_www.黄色小视频_特级黄色影院_秋霞毛片久久久久久久久 | 日本一二三在线_91亚洲精品一区二区_成人做爰黄_4hu四虎视频紧急入口_狠狠躁18三区二区一区AI明星_9色视频在线观看 | 亚洲区日韩_av大全免费观看_日韩在线卡2卡3卡4卡5卡免费_久久久综合精品_久久久久国产_高清国产MV视频在线观看 | 亚洲成人久久精品_欧洲成人在线视频_一级片黄色_欧美性猛交99久久久久99按摩_国产嫩草91_亚洲jizzjizz女人 | 九九专区一线二线三线_全部免费毛片免费播放视频_精品人妻无码一区二区三区_69热视频在线观看_看美女pp日出水了免费视频_四虎国产福利 | 成年人免费在线观看_精品午夜一区二区三区在线观看_成年人免费片_久久久久黄色片_精品国产第一国产综合精品_日本肉体做爰猛烈高潮全免费 | 亚洲资源视频_国产情侣真实露脸在线_四色av网站入口_日本一区二区三区日本免费_国产91天堂素人系列在线播放_欧美gv在线 | 久久精品天天_成人必看www._9999国产精品欧美久久久久久_亚洲国产一区久久yourpan_美女被张开双腿日出白浆_在线免费国产 | 男人的天堂日韩_最美情侣国语版免费观看高清_一级片久久久久_国产人人草_久久天天草_福利视频一二三在线视频免费观看 | seseav在线_日本337p_国产成人精品一区二区三区福利_国产97成人亚洲综合在线_成人在线视频精品_欧美高清dvd | 最新av免费_久操视频在线观看免费_日本一级生活片_国产黄色一级_人妻系列无码一区二区三区_无码熟妇人妻AV在线一 | 99热8_黄一区二区三区_激情se五月_国产精品青青_免费999精品国产自在现线_久久国产欧美一区二区免费 | 美女高潮视频网站_国产专区一_超碰在线亚洲_www.99色.com_91a在线观看_亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 中美日韩一级片_曰韩免费_国产a级一级毛片_国产50页_一级黄色片子免费看_久久综合色一综合色88 | 91免费在线播放_日本久久久久久免费网络_午夜久久久_性色爽爱_a天堂最新地址_在线观看欧美激情 | 一级日本片_亚洲国产一区自拍_色678黄网站全部免费_av日韩成人_午夜小毛片_一区二区三区国 | 红杏亚洲影院一区二区三区_亚洲爆乳精品无码一区二区三区_又爽又黄无遮挡高潮视频网站_蜜臀久久99精品久久久久免费_久久丁香五月丁中文精品_自拍视频在线观看 | 中文字幕日产无码_我要看免费一级毛片_久久久久中文伊人久久久_国产午夜Av无码无片久久午夜_日韩视频国产_一级毛片免费观看久 | 黑人好猛厉害爽受不了好大撑_一区在线免费视频_亚洲视频一区在线_91挑色_国产偷抇久久精品A片图片_免费国产黄网站在线看 | 成人激情春色网_国产精品欧美日韩在线观看_91女神在线_天天爽天天操_日本xx视频免费观看_日本国产高清不卡 | 久久久中文网_aaa级久久久精品无码片_噜噜噜综合亚洲_国产成人AV无码永久免费_国产特级淫片免费看欧美日韩中文_欧美性黑人极品hd另类 | 国产精品一级_大地资源在线观看中文第二页_亚洲人成网站在线播放vr_纯肉浪货高H调教SM_无码精品国产VA在线观看_男女啪啪高清无遮挡免费 | 久久免费精品日本久久中文字幕_亲子乱AV一区二区三区_国产精品JIZZ在线观看无码_国产成人精品日本亚洲77美色_神马午夜不卡片_蜜臀ab | 午夜视频久久久久一区_亚洲精品久久久久综合_aaa日本_国产日韩AⅤ无码一区二区三区_精品h视频_国产精品吹潮在线观看中文 | 农村少妇真人毛片视频_久久久91精品国产_sm斯慕视频国产踩踏视频sm_毛茸茸富婆xxxx乱大交_精品含羞草免费视频观看_爱看av网站 | 波多野たの结衣A片_精品二区久久_少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频_狠狠婷婷色五月中文字幕_国产无吗毛片_成人小视频网 |